Erfolg in der Führung dank Coaching

Erfolg in der Führung erfordert regelmässiges kritisches Hinterfragen der Art, wie man Probleme anpackt, entscheidet, auf die Mitarbeiter und auf das Umfeld wirkt. In der Praxis ist diese Selbstkritik nicht so einfach, weil Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte nicht immer offen sind und weil man selbst Teil der Beurteilung ist. Erschwerend ist die Situation für Personen mit wenig Führungserfahrung.

Was kann in diesem Fall ein Coaching bieten? Um es vorwegzunehmen, sicher nicht eine externe Lenkung der Führungskraft! Zynische Bemerkungen, „der muss sich vor jeder Entscheidung die Lösung vom Berater einflüstern lassen“, wären gewiss.

Coaching will der Führungskraft bewusst machen, wie eine Entscheidung, eine Kommunikation, ein Auftritt auch wahrgenommen werden kann und damit Klarheit schaffen für entsprechende Reaktionen.

Coaching will die Führungskraft ermuntern, Verantwortung zu übernehmen, indem im Gespräch Chancen, Risiken und Konsequenzen bewusst werden.

Thurnherr Consulting unterstützt durch Coaching die Entwicklung von Bewusstsein und Verantwortung als wesentliche Faktoren für den Erfolg in der Führung.

Ihr Nutzen aus der Zusammenarbeit:

• Praxisorientierte Entwicklung Ihrer Führungsfähigkeiten,

• Förderung Ihrer Selbstmotivation,

• Gespräche auf Basis breiter Management- und Coaching Erfahrung,

 

 

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